Il Comune assume un Dirigente Tecnico

L'Amministrazione Comunale intende procedere all'assunzione di un Dirigente Tecnico.

Nei giorni scorsi, infatti, è stato pubblicato l'avviso pubblico, per la formulazione di una rosa di candidati idonei al conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico, mediante assunzione con contratto a tempo determinato al di fuori della dotazione organica.

I partecipanti alla selezione devono essere in possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento); laurea magistrale o specialista in ingegneria o architettura, l'abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o architetto; una comprovata esperienza professionale (riportati nel bando) ed infine una serie di requisiti generali.

Gli interessati dovranno presentare domanda debitamente sottoscritta, utilizzando lo schema allegato all'avviso.

In pratica si cerca un Super Dirigente a cui affidare la direzione e il coordinamento dei servizi di progettazione e realizzazione opere pubbliche previste nella programmazione triennale approvata; realizzazione di interventi di ristrutturazione, recupero, riqualificazione, restauro e adeguamento tecnico normativo del patrimonio edilizio dell'ente; manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio edilizio e delle infrastrutture, parchi e aree pubbliche; redazione del programma triennale opere pubbliche e programma annuale; studio, predisposizione per l'approvazione e gestione Piano di Protezione Civile; gestione Prevenzione e Protezione; servizi tecnici dell' Ente, con particolare riferimento alle funzioni relative ai Lavori Pubblici ed al Patrimonio e manutenzioni; servizi in materia ambientale; incarico dirigenziale per l'Area Lavori pubblici. Al neo assunto sarà affidato anche il compito di "riprogettare l'organizzazione dell'Area Lavori Pubblici, coordinare le attività dei servizi assegnati per massimizzare l'integrazione e l'efficienza dei processi di lavoro, completamento della programmazione triennale in corso e strategie atte ad attuare il programma di mandato del sindaco in materia di opere pubbliche".
Il super esperto, dunque, è chiamato a suonare la sveglia agli impiegati comunali.

E poiché il tempo stringe a palazzo di città hanno pensato anche di accorciare i tempi per la presentazione delle candidature.
Ovvero di rivedere Regolamento delle procedure concorsuali, apportando all'art. 7 la seguente integrazione: comma 1 bis) "in caso di selezione di personale ai sensi dell'art. 40 del vigente Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi, il termine per la presentazione della domanda di ammissione è stabilito in giorni 15 (quindici) dalla data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica".

Il plico dovrà giungere a Palazzo di Città improrogabilmente entro il quindicesimo giorno a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell'avviso pubblico sulla Gazzetta Ufficiale attraverso raccomandata A/R, oppure consegnandolo direttamente all'Ufficio Protocollo o a mezzo posta elettronica certificata.

La selezione sarà effettuata da una commissione che valuterà il possesso dei requisiti soggettivi e l'attinenza delle esperienze professionali dedotte dai curricula.

Al termine della valutazione, la commissione individuerà una rosa di massimo 5 candidati da sottoporre alla valutazione del sindaco il quale, esaminati gli atti della procedura, potrà convocare i candidati individuati per un colloquio di approfondimento.