Municipio senza dirigenti, al via i concorsi per mobilità

Michele Stasi è a Trani da un pezzo. Amadeo Visci con un contratto scaduto e non rinnovato. In pratica palazzo di città non ha dirigenti e la giunta comunale deve correre ai ripari per dare nuove guide alla macchina amministrativa.

Affidata la direzione dell'area finanziaria alla segretaria comunale, Teresa Gentile, sino a data da destinarsi o comunque sino a quando non sarà individuato il dirigente titolare dell'aria finanziaria, la giunta ha dato il via libera ai concorsi di mobilità interna per individuare i dirigenti dell'area tecnica e di quella amministrativa.
Tempi stetti per la presentazione delle richieste che dovranno pervenire solo ed esclusivamente attraverso posta elettronica entro e non oltre le 23.59 del 23 maggio 2014 per gli interessati alla direzione dell'area tecnica ed entro il 26 maggio per quella amministrativa, con l'avvertenza che non saranno tenute in considerazione le domande trasmesse oltre tale scadenza e che domande di mobilità, eventualmente già presentate al Comune di Gravina in Puglia, non saranno prese in considerazione. Pertanto gli interessati alla selezione sono invitati a presentare una nuova candidatura.
Gli aspiranti dirigenti dell'area amministrativa avranno l'incarico a tempo pieno e determinato, per soli sei mesi con la possibilità di una eventuale proroga. L'incarico sarà conferito "intuitu personae" dal sindaco. A tal fine l'istruttoria delle domande di partecipazione pervenute, sarà effettuata dal dirigente del servizio personale, unitamente a due funzionari municipali, i quali verificheranno preliminarmente la ricevibilità delle domande e compileranno una apposita griglia comparativa dei curricula pervenuti che saranno sottoposti all'attenzione del sindaco in un secondo momento. Infine sarà lo stesso Valente, dopo un colloquio con i candidati già fissato per il prossimo 5 giugno, a scegliere il dirigente titolare.

Più complicata la selezione del futuro dirigente dell'area tecnica. I candidati dovranno inviare tramite posta elettronica la propria candidatura, il curriculum vitae e i documenti richiesti dall'ente compresi di nullaosta preventivo rilasciato dall'Ente di appartenenza. A Palazzo di città un'apposita commissione composta dal segretario comunale e dai funzionari valuterà la ricevibilità delle candidature prima di stilare una graduatoria, valutando il curriculum vitae, le esperienze professionali, i titoli culturali. In seguito, la stessa commissione ascolterà i candidati che avranno superato la prima fase, con un colloquio orale, fissato in calendario per la mattinata del 13 giugno, durante il quale saranno verificate le competenze e le conoscenze specifiche dell'edilizia e dell'urbanistica.
Ad ogni candidato la commissione attribuirà un punteggio con cui definire la graduatoria finale e individuare il dirigente titolare dell'area tecnica a tempo pieno e indeterminato.

In pratica se le procedure dovessero rispettare i tempi, i nuovi dirigenti saranno investiti delle loro funzioni entro il mese di giugno. Sino ad allora la responsabilità della vita amministrativa ricade sui funzionari o, forse, sui singoli impiegati.